关于2008美容美发市场发展前景的见解

[日期:2009-03-23 ] 来源:互联网  作者:佚名
爱美之心人皆有之,正是消费者对“美”的追求,美容美发市场一火再火、一涨再涨,从理发到美发、到染发、到形象设计,从化妆到皮肤护理、到三纹、到美甲美体、美发美容服务领域之宽达到了空前的水平。中国美容美发产业俨然已经成为中国经济的一大重要支柱,成为第五大消费。2008年的市场格局又将是怎样一派景象,在腾飞中的中国美容美发产业又会向哪一方向发展?
  美容美发市场细分加剧
  人们对形象工程的关注,加剧了美容美发产业的细分。尤其是美容产业,在产品上,有女性产品、男性产品、婴儿产品等消费细分,在种类上,有美白类、保湿类、去皱类、消斑类、祛痘类等;美发产业虽没有美容行业细分明白透彻,档次却也参差不齐。除了美容美发、SPA水疗、香熏美体、足体保健、专业美甲店外,专业男士美容馆的开张、儿童专业理发馆的诞生,意味着美容美发市场进一步细分。消费者自我意识的日渐提升,需要消费领域提供相应的产品和服务加以满足,而足不出户就可以享受“美”的服务,现在已经可以变成现实。私人美容渐成气候,将成了2008年美容美发行业的热点。因此特色化、细分化已成为不可替代的发展路径之一。只有将细分进行到底,才可能发现市场存在的空白点,进而寻找新的技术或服务占领市场。
  进一步规范美容美发市场
  美容却毁容、消费受误导……近些年涉及美发美容业的纠纷越来越多,并成为全国十大投诉热点之一。其中一个重要原因是美发美容业缺乏统一的行业标准,得不到国家有关法律的规范与保护,一直处于低层次的发展状态。这些年来,国家内贸局先后出台了《美发美容业国家级评委管理办法》、《美发美容业开业的专业条件和技术要求》、《美容美发业管理暂行办法》等法规标准。2007年政府将进一步大力整顿规范美容美发业市场,加强美容美发业的监督管理,具体管理方式将集中体现以下几个方面:
  一是采取印发宣传资料、横幅标语、广播电视等形式,广泛宣传国家商务部出台的《美容美发业管理暂行办法》,使美容美发企业做到依法经营,维护消费者的合法权益;
  二是县商务部门会同工商、卫生、公安等部门检查整顿美容美发企业经营行为,打击无证经营,重点整治使用假冒假劣产品和虚假广告宣传等违法行为,对不符合《办法》有关条款规定的美容美发经营者,责令限期整改;
  三是规范了美容美发业管理者和美容美发师的定点培训,实施持证上岗制度。凡无培训合格证和职业资格证书的美容美发从业人员,责令限期培训,取得培训合格证书后方可上岗;
  四是建立了美容美发业服务诚信机制。通过市场整顿,美容美发从业人员认真彻执行《办法》,遵守国家法律、法规和相关的职业道德规范,树立了良好的诚信形象。
  美容美发行业对高级人才需求
  随着生活水平的日益提高,美容理念也越来越清晰,消费者对美的要求达到了一定高度,从业者的美容美发水平已逐渐变得不能满足消费者的需求了。虽然经过十几年的发展,一些美容机构仍处于作坊式管理和运作阶段,不能得到很好的发展。由于培训及行业发展不健全等诸多原因,高素质的美容美发人才比较缺乏。
  美容美发行业职业培训机构大多数以培训操作为主体,对行业管理培训及综合美学知识缺少系统的培训科目,使美容美发行业大多数的管理人员都没有接触过系统管理培训以及综合的美学设计文化,从而使整个行业的服务素质偏低。并且这中间的很多人员还要靠美容美发店自身进行培训,很明显,这样培训出来的人员普遍缺乏较为系统的知识。高学历人才的加入,必定使这些机构在管理、营销等方面都上一个较大的台阶。因此美容美发行业缺乏高素质人才已成燃眉之急,“良将难求”是众多经营者的共同心声。
  美容美发教育前景看好
  行业要发展,教育要先行。美容美发行业从起步发展到今天,从业人员的文化素质和专业水平普遍偏低已是一个不争的事实。在新兴行业这一片天地中,它不像IT、网络这些行业对从业人员的要求那样高,许多最先涉足这个领域的美容美发人士都是传统的技师,在传授技艺方面也是传统式的跟师学艺,到目前为止,这种形式在市场上占有其一席之地。这从一定程度上制约着这个行业的良性发展和人才素质的进一步提高。在激烈的竞争中,美容业开始迫切的需要更高层次专业人士的加入。要把过去单一的工匠型人才,学院毕业的学生将来及可以成为美容师、设计师,又可成为管理师、营销师,真正成为一名综合型、复合型人才。为适应行业的发展,培养更多的美容美发从业者,全国各地的美容美发行业培训学校如雨后春笋遍地开花,几乎在一夜之间,全国到目前为止大小各异的培训学校近万家参与市场经济的竞争,其中不少优秀培训学校为美容美发行业的教育和发展起到了一个积极的推动作用,同时他们把国外的科学操作工艺,先进的仪器设备和完善的管理经验带入国内,溶于揉和国内的精华,使该行业注入了良性循环的血液,众多美容美发学校的出现打破了传统的跟师学艺的授艺模式,在对新型的美容美发人才的培养上功不可没。
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