上海明月光学特色眼镜文化

[日期:2009-05-22 ] 来源:互联网  作者:佚名

做自己没有做过的事情

明月董事长曾经对他的下属说过这样一句话:“人生的真正意义在于挑战自我,要做自己从来没有做过的事情;一直做自己已经很顺手的工作,他就不会进步。”

在明月公司每一个有志青年都有机会获得自己发展的平台。不论你是从企业外部应聘而来,还是通过公司内部竞聘而至,锻炼和提升的机会比比皆是。新的舞台新的起点,不要畏惧“新的岗位上你是新手,什么都不懂什么都不顺手”,请记住“做自己从来没有做过的事情,你才会进步。”永远待在母亲怀抱里不敢下来走路的小孩永远长不大。

没有哪位讲演家天生就可以在万人场馆滔滔不绝。他们也是从胆怯,从丢脸,一步步自我锤炼出来的。因此请记住,做自己从来没做的事情时,千万不要胆怯,不要怕失败而丢脸。因为任何(工作)经验都是从失败到成功,一点一点积淀下来的。

 

 

悉心帮教 无私传带

明月有一传统,每位生产簇新员工到岗,所在的部门都会给他(她)指定一位师傅。这位师傅必须言传身教,把自己所掌握的技能无私地授予自己的徒弟。这已经成为了一种习惯,也成为了本企业的一项机制。

通过师傅悉心地传授与指导,新员工很快进入了角色,不仅减少了新员工的培训成本,而且还增加了新员工的自信心与归属感。

对于新到岗位的专业支持簇或管理层人员,其直属领导会在试用期内作为“指导老师”循序善诱地助其尽早融入岗位,合理地处理好本岗位的事务。

新员工很快变成老员工,老员工又教新员工,这是明月发展的法则,也是明月文化得以传承的途径。

不丢一口饭

古诗有云:“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”秉承这一古训,明月人用自己的行动真正诠释了什么是节约粮食。中午就餐完毕,员工们会很自觉地把自己的餐具放到清洗池旁。在此之前,他们会把饭渣倒干净,但是你会发现,饭渣里除了菜叶或骨头之外,米粒是几乎看不到的。其实公司有规定,假如值班人员发现有人在倾倒饭渣时,餐盘里有米饭,哪怕是一口,就会受到扣星的考核。当初人人怕考核,怀着反抗的情绪执行这一规定,可是后来大家也都习惯了,甚至发现别人有剩饭的行为时,大家还会主动提醒或制止。现如今,“不丢一口饭”已经成了明月人就餐时人人遵守的潜规则。

不可随意逾越的两条线

清晨或傍晚,你若从明月公司经过,绝对看不到有人骑着车子穿过大门,即使说大门是完全敞开的。为什么会这样呢?其实这要提到两条黄线。在你出入公司的时候,你会发现大门内外三米处各有一条黄线,可以说它们是明月公司的红绿灯,谁若骑车从此经过不主动下车,就会受到警告或考核。说到警告或考核,这可以说是以前经常发生的事了,精确说是在这两条黄线刚画出的一段日子里,然而这种事情现在已经很少见了,因为大家已经习惯在大门处下车了,也已经理解这两条线对他们的意义了。公司大门处地势不平,而且每当上班或下班时间,人流又特大,为了大家的安全,公司才画了这两条线。

这两条线除了可以保证每位出入公司的员工的安全之外,它们也是公司文明形象的窗口。进出厂门主动下车,已经成为了社会公认的文明行为,而且在一些单位大门口还树起了警示牌。明月公司没有像其他单位一样,用非常醒目的警示语来告知员工出入大门该怎么做,而是用两条不会说话的黄线,在意识上慢慢地塑造与培养。其实文明的习惯与行为不是警告的,而是逐渐在潜移默化中培育的。

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